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家政工常超時服務 勞動法律未健全

* 來源: * 作者: admin * 發表時間: 2017-01-21 21:34:38 * 瀏覽: 9
  據調查,約有40%的中國城鎮家庭需要家政服務,這意味著1500萬個潛在就業機會的存在。我國約有2000萬名家政工和60萬所家政服務機構。但這一龐大的非正規就業群體并沒有被納入正式的勞動就業范疇,他們的工資、工作時間、勞動保護或社會保險等都無法獲得保障。
  歲末年初,仍有許多人在尋找工作。統計顯示,2009年我國約有4000萬人待就業,其中,40至50歲年齡段的農民工和城市下崗工人占60%。而據調查,約有40%的中國城鎮家庭需要家政服務,這意味著1500萬個潛在就業機會的存在。
  我國約有2000萬名家政工和60萬所家政服務機構。但這一龐大的非正規就業群體并沒有被納入正式的勞動就業范疇,他們的工資、工作時間、勞動保護或社會保險等都無法獲得保障。
  近日,在由國際勞工組織、香港樂施會、北京農家女文化發展中心共同舉辦的“2009家政工體面勞動與促進就業國際研討會”上,與會專家學者對家政工權益保護問題進行了探討。
  易受傷害和被強迫勞動
  會議公布的資料顯示,家政工權益無法得到保障的現狀令人擔憂。
  數據顯示,許多家政工都長時間超時工作。在廣州和北京,35%的家政工每天工作約10個小時,而南京達到了近70%;在成都和廣州,28%的家政工周末無法休息,而通常情況下,用人家庭不會支付加班費。
  家政工合同簽訂比例也很低。廣州和成都有超過50%的家政工、北京有27%的家政工沒有和家政服務機構或家庭雇主簽訂合同。
  在北京和成都,超過60%的家政工沒有參加任何一種保險計劃。而參保人群也以下崗工人居多,而非農民工。
  家政工的勞動安全保護也難以得到保證,目前家政工更多的只能依靠自我保護,客戶與家政公司所提供的勞動保護極為有限,頂多是在家政服務協議中約定客戶不能要求家政工擦洗高層玻璃,但這種協議更多的是家政公司出于自身承擔責任的考慮才提出的,根本談不上對家政工的勞動保護。
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